藝術收藏
投資保值

我的簡歷被企業收藏代表 幫我寫個企業負責人簡介

企業與負責人簡介

負責人簡介:創辦人陳明仁先生於1963年七月出生於純樸的臺東,1978年15歲即到臺北讀書,畢業於私立黎明工專電子工程科,學生時代活躍於社團、工程學會、學生知青黨部等組織,在1983年畢業時獲得學校學業、品德、服務的最優獎勵的最佳殊榮,代表畢業生領取畢業證書,同時獲頒『教育部菁英獎章』。在1983年入伍後即前往政戰總隊第三大隊訓練,在1985年表現優異并獲長官推薦與賞識,於1985年代表馬防部返臺參與國防部官兵代表會議,并於退伍前獲頒『國防部陸總部獎章』。

退伍後,因家族因素,在1985年即已接觸健康市場,在國際若石健康研究會擔任教育推廣部主任,并自1987年起擔任若石主業有限公司董事(負責人)於1988年起舉辦每二年一次共計三屆大型國際會議。期間應邀至世界二十馀國講演推廣自然保健的『若石健康法』。參與世界醫學精英的會議,接觸包括健康技術、營養學、中醫學等專業。直到1991年才辭去負責人工作。并於1992年離開若石主業有限公司與國際若石健康研究會的崗位。

1992年自行創業并參與國內健康市場的推廣(訂定『生活家』為企業與自我期許的理念),直到1994年起引進歐系商品,并在百貨公司設立行銷通路,建立精品行銷事業。在2002年到2006年期間擔任第六、七屆中華足部反射區健康法協會理事長,大力推廣足部反射療法保健業,除連續於2003、2004年帶領中華足健協會獲頒『內政部全國評鑒之甲等社團』,并在2004年出版足部按摩、腳底按摩等四冊書籍。以服務精品客戶的理念中照顧顧客的健康與提供歐洲精致生活的目標,在2006年為提供健康服務,作為客戶最佳的售後服務,因此在精品的銷售體系內結合成立『生活家反射學苑』,其目的在培育健康技術專業人才服務社會大眾與推廣保健法家庭普及化。并促使精品的客戶關照自己的健康。2009年再度出版足部保健相關書籍『陳明仁的新觀足療法』。

企業簡介(一):生產優良產品的工廠支持:目前生活家企業在國內擁有十家直營精品專柜、專賣店;并有三家直營健康中心,同時擁有歐洲的研發生產工廠支持,包括:奧地利最好的健康鞋公司,制造出最好的VITAL活力健康鞋;奧地利最大的壓縮羊毛GIESSWEIN精品服飾集團,設計與研發出最適合人們衣著的服飾;奧地利最精致的SCHNEIDERS精品服飾設計公司,設計與研發出最奧地利最著名的時尚設計;奧地利WALLMANN手工蕾絲襯衫與精美設計;LUISE STEINER配飾與配件等 各式男、女、童全系列精品。除此之外,擁有全世界食品級環保、安全、無毒、抑菌的清潔洗劑-海能量,運用在居家與身體的外在環保工作上;并結合保健業界專家群,在生活家反射學苑的推廣下,研究健康、預防醫學等專業技術與研發團隊。將健康與環保的理念,推廣到消費市場,促進生活家的貴賓們成為「精品收藏的健康生活家」。

企業簡介(二):開發行銷通路的百貨支持:本公司經營團隊創立初期以代理銷售日本進口健康器材、音樂療法設備、美國純水機為營運業務。先後引進日本健康器材與歐洲精品等,并在十多年間先後在下列各百貨設立專柜:臺北德安百貨(1995-1999)、遠企購物中心(1996-1998)、環亞飯店精品(1996-2000)、臺中永琦百貨(1996-2000)、臺中來來百貨(1997-2000)、臺北永琦百貨(1997-2000)、中正區南門市場(1998-2005)、大安區安和路專賣門市店(1998-2000)、內湖區內湖路專賣門市店(1999-2008)、永和中正路專賣門市店(1999-2001)、桃園臺茂購物中心(1999-2004)、內湖福華精品(2000-2004)、新竹新光三越百貨(2001-2002)、新竹福華飯店(2001-2004)、京華城健康中心(2006-2007)、禮客時尚館(2008-2009)等設立銷售專柜,以上各店因種種環境因素,皆已結束營運。并參與各種類型的促銷臨時柜位,包括:臺北大葉高島屋(1995-2006)、太平洋崇光百貨體系全國各店(1996-2005)、新光三越百貨體系全國各店(1995-2005)等等,由於生活家商品組合的特殊性,與日系百貨要求的各業種的專賣特性不符,使得日系百貨無法依其原有的設柜模式配合。因此,期待未來有突破的規劃,使得消費者得以在日系百貨購得歐洲奧地利的精致商品。近年來國內景氣蕭條,於2008年獲得太平洋崇光百貨(SOGO)的青睞,邀請加入設柜的合作行列。

企業簡介(三):百貨專柜現況:歷經十數年的營業經驗,生活家企業保留營運體質最佳的專柜與店面,包括精品店與專柜:臺北福華名品B1(1996, 4設立)、明曜百貨5F(1998,7設立)、京華城購物中心4F(2001,11設立)、太平洋崇光敦化館4F(2008,5設立)、臺中廣三崇光5F(2008,3設立)、高雄福華名品1F(1996,10設立)、內湖門市店(1994, 由德安百貨遷移)、高雄大立店(2010,4設立)、內湖科技園區展示店(2006,9設立)等九家。

企業簡介(四):反射學苑附設健康中心現況:并設立生活家反射學苑健康中心於內湖區成功路健康中心(2003設立)、內湖區洲子街健康中心(2006設立)、大安區仁愛路健康中心(2007設立)三家專屬健康中心。

企業簡介(五):『精品生活家』提供服飾美麗、典雅、時尚與自然環保的商品服務;『健康生活家』則提供健康技術服務與自然的技術服務(無需用藥的保健法)。以最誠摯的服務熱誠提供生活家貴賓精品收藏與專業的保健技術服務。并繼續發展日系百貨高級品質的通路,籌設與營運新的專柜計畫,藉此提高營運績效;另外,將推展經銷業務與推動海外市場之貿易業務,將代理品牌推展到海外各國。

我是一家公司的人事,再前程無憂網上招人,一直發現有些人反復向我們公司投簡歷,其實他們是不符合要求的

有時候求職者投簡歷不看自己符不符合要求,只要看到符合自己心目中的工作都會投簡歷,而且一位求職者不會只投一家公司,有時候你看到符合條件的求職者的簡歷,打電話過去的時候人家也不一定還記得自己投的是那一家公司的簡歷

企業個人求職簡歷怎么寫!要有范文!詳細

個人簡歷

個人簡歷可以是表格的形式,也可以是其他形式。個人簡歷一般應包括以下幾個方面的內容:

(1)個人資料:姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況,身體狀況,興趣、愛好、性格等等;

(2)學業有關內容:就讀學校、所學專業、學位、外語及計算機掌握程度等等;

(3)本人經歷:入學以來的簡單經歷,主要是擔任社會工作或加入黨團等方面的情況;

(4)所獲 榮譽;三好學生、優秀團員、優秀學生干部、專項獎學金等;

(5)本人特長:如計算機、外語、駕駛、文藝體育等。

個人簡歷應該濃縮大學生活或研究生生活的精華部分,要寫得簡潔精練,切忌拖泥帶水。個人簡歷后面,可以附上個人獲獎證明,如三好學生、優秀學生干部證書的復印件,外語四、六級證書的復印件以及駕駛執照的復印件,這些復印件能夠給用人單位留下深刻的印象。

寫履歷表要注意的問題是:

(1)首先要突出過去的成就。過去的成就是你能力的最有力的證據。詳細把它們寫出來,會有說服力。

(2)履歷表切忌過長,應盡量濃縮在三頁之內。最重要的是要有實質性的東西給用人單位看。

(3)履歷表上的資料必須是客觀而實在的,千萬不要吹牛,因為謊話一定會被識破。要本著誠實的態度,有多少寫多少。

(4)和寫求職信一樣,資料不要密密麻麻地堆在一起,項目與項目之間應有一定的空位相隔。

(5)不要寫對申請職位無用的東西,切記!

個人簡歷范文選登

畢業生個人簡歷

姓名:×××

性 別:男 公司電話:×××××××××

出生日期:19××年××月××日 家庭電話:×××××××××

地 址:某省科技職業學院xxxx# 手機 :×××××××××

郵 編:×××

求職意向:銷售部主管

工作經歷總結

非常熱愛市場銷售工作,有著十分飽滿的創業激情。在兩年從事陶瓷市場銷售工作中積累了大量的實踐經驗和客戶資源。與省內主要的二十多家陶瓷經銷商建立了十分密切的聯系,并在行業中擁有廣泛的業務關系。在去年某省的陶瓷博覽會上為公司首次簽定了海外的定單。能團結自己的同事一起取得優異的銷售業績。

工作經歷

2×××年5月—至今: 擔任某瓷器公司的市場部業務員。

主要負責與經銷商簽定經銷合同、辦理產品的包裝、運輸、保險、貨款結算、售后產品跟蹤、市場反饋以及開拓新的銷售渠道等。負責公司新業務員的培訓,在實際工作中具體指導和協調業務員的銷售工作,并多次受到公司的表揚。

1999年12月--2000年5月:在×××公司做市場調查員。主要負責以電話形式向客戶提取對產品的意見,并填寫相應的表單轉報給公司。

教育經歷

1996年9月—1999年7月某省科技職業學院國際經濟與貿易專業大專學歷。 在校一直擔任學生干部,工作認真負責,學習成績優秀,多次被學院評為優秀學生干部,優秀團干,個人標兵等。

所獲獎勵

1999/06 某某學院 優秀學生干部稱號

1998/10 某某學院 優秀團干,個人標兵稱號

1997/10 某某學院 優秀團干稱號

培訓經歷

2000/07--2000/09 某省科技職業學院 通過外銷員考試

2001/03--2001/06 某省科技職業學院 通過報關員考試

外語水平

可與外商進行日常常用語溝通,能閱讀業務范圍內常用術語。

電腦操作

熟練使用常用辦公軟件編輯業務文檔,上網收發電子郵件

新安人才網簡歷被企業放入面試夾

這只是收藏了,只能說可能有面試機會,這說明企業將你作為面試備選人,具體的還要看企業。最近多關注下賬號動態,祝你成功!更多

培訓中心二是什么意思?

您好!新安人才網有幾個培訓部門,培訓中心二指培訓中心第二部門

我的意思是,被培訓中心二收藏是什么意思?他們招人還是培訓或是其他。

最近公司培訓中心在招人,應該是選定面試候選人

我在獵聘網上投的簡歷,hr查看后,簡歷狀態顯示已儲備,那么問題來了

是被拒絕了,后臺點不適合或者直接刪掉你的簡歷,你看到的狀態才是已儲備。下載或者真正的儲備你是看不到狀態變化的

面試談過后又把簡歷還給我了,是不是就沒戲了?

要是把簡歷還給你的話,至少說明他們現在還不是很想要你.

可能現在覺得你不是很合適,想找更合適的人吧.但要是很執著,表現出很有誠意到那家公司的話,說不定他們會改變注意的.

我記得我第一份工作的時候,那個面試的人也是當場把簡歷還給我,叫我等消息.等到入職的那一天我才知道,他當時是不準備要我的,是我后來的誠意"打動"了他.

祝你成功!

簡歷投了對方顯示有意向,可卻不聯系,同時又收到了一些銷售客服職位的面試通知,是怎么回事

有意向這種系統顯示和真的是有意向聯系你之間沒有什么必然聯系。

可能是網站的一種吸引策略,也可能是公司一種宣傳自己的方式。

平常心看待就好了。

來自職Q用戶:阿瑟斯

1.正常情況下,對方查看簡歷,然后并顯示有意向,實際上只要是對方沒有點擊不匹配,系統都會默認是有意向的,是表示可以做為該崗位的候選人之一。

2.可以做為崗位候選人之一,并不代表企業該崗位就真的缺人,或許只是把你的簡歷暫時收藏了。

3.目前招聘網站真的是魚龍混雜,缺少對企業的監管或資質篩選,導致很多企業是掛羊頭賣狗肉,既然包了年就要一直掛著,或者是發布信息與實際需求不符合。

祝你好運😊 來自職Q用戶:追夢大叔🏆

為什么我在前程無憂找不到工作,寫了好多簡歷,可是就是沒有好的工作,就兩個三千以上的工作都沒有·

簡歷:簡單,明了,大方即可,明確說明你想從事的職位,對號入座即可。我是做人力資源的,負責招聘,我只關注我本次要招聘人員的專業是否符合,是否愿意做這個工作,其實用人單位在乎的是你的談吐和氣質,如果想要錄用你,面試才重要,所以簡歷達到我以上所說就可以了。

轉載請注明出處北京收藏網 » 我的簡歷被企業收藏代表 幫我寫個企業負責人簡介

相關推薦

    足球6场半全场胜负彩